En la primera parte, hablamos sobre quién es Sam Michelson y sus técnicas de desarrollo empresarial. En la segunda parte, nos sumergimos en el software CRM y cómo lo usan, incluido el análisis de una nueva pieza de software para la gestión de socios. Luego, en la tercera parte, entraremos en el precio de sus servicios. En la cuarta parte, hablamos de recursos humanos.
Sam y yo hablamos sobre contratación y retención de empleados. Dijo que lo más importante para los empleados es tratarlos bien, respetarlos, hacerlos sentir valorados, permitirles ascender en la empresa, darles ventajas en la oficina, etc.
Dijo que estar en la oficina es importante, pero también usan mucho Slack en la empresa. Hay mucha cultura y compartir en la empresa, y mucha comunicación electrónica. Pero también valoran que la gente esté en la oficina al menos cuatro veces por semana.
Para obtener más información sobre Sam Michelson, visite Five Blocks y encuéntrelo en LinkedIn.
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